Findmycareer.com Algemene Voorwaarden en Privacybeleid

1. Voorwaarden

Acceptatie van Voorwaarden

Het gebruik van en toegang tot deze Findmycareer.com website is strikt onderhevig aan alle hierna genoemde voorwaarden en condities ("Overeenkomst").

Uw gebruik van en toegang tot en/of voortdurend gebruik van en toegang tot de Findmycareer.com Website zal uw akkoord vormen om de Voorwaarden en Condities te accepteren en naleven.

Eligibiliteit

De Website mag alleen worden gebruikt en bezocht door individuen die: (a) de meerderjarigheid hebben bereikt in hun rechtsgebied van verblijf en wettelijk bindende overeenkomsten kunnen sluiten onder de toepasselijke wet; en (b) deze Overeenkomst hebben geaccepteerd. Personen die de Website gebruiken moeten voldoen aan alle van toepassing zijnde wetten. Findmycareer.com kan naar eigen goeddunken toestemming weigeren om de Website te gebruiken en te bezoeken.

Wijzigingen in deze Overeenkomst

Findmycareer.com kan naar eigen goeddunken deze Overeenkomst wijzigen of aanpassen met betrekking tot uw toekomstige gebruik van de Website, van tijd tot tijd, om welke reden dan ook, en zonder enige voorafgaande kennisgeving of aansprakelijkheid jegens u of enige andere persoon.

De Diensten

Findmycareer.com biedt gebruikers toegang tot een online wervingsdienst via de Website ("Diensten") terwijl werknemers hun cv kunnen uploaden zodat werkgevers deze op een later tijdstip kunnen bekijken. We kunnen de Diensten op elk moment wijzigen of stopzetten.

Werkgelegenheid

U begrijpt en stemt ermee in dat Findmycareer.com (a) niet garandeert dat u enige werkgelegenheid of vacatures ontvangt via de Site; (b) niet verantwoordelijk zal zijn voor enige werkgelegenheidsaanbiedingen, werkgelegenheidsscreenings, arbeidsbeslissingen en feitelijke werkgelegenheid gepresenteerd door derden; (c) de nauwkeurigheid, volledigheid, geldigheid of tijdigheid van informatie vermeld door derden niet garandeert; (d) niet verantwoordelijk zal zijn voor materialen geplaatst door derden, inclusief, maar niet beperkt tot, vacatures en arbeidslijsten; en (e) noch uw werkgever noch uw vertegenwoordiger is op enigerlei wijze. U dient uw eigen oordeel, voorzichtigheid en gezond verstand te gebruiken bij het evalueren van eventuele potentiële werkgevers en enige informatie verstrekt door een derde partij.

Uw Toegang

Bepaalde delen van deze Site kunnen beschermd zijn door wachtwoorden of een login vereisen. U stemt ermee in om deze Site alleen te gebruiken om toegang te krijgen tot die accounts waarvoor u gemachtigd bent om op te treden, en u stemt ermee in uw eigen gebruikersnamen, logins en wachtwoorden te gebruiken bij het toegang krijgen tot accounts waarvoor u gemachtigd bent om op te treden. U stemt ermee in om geen ongeautoriseerde toegang te verkrijgen of te proberen ongeautoriseerde toegang te verkrijgen tot dergelijke delen van de Site, of tot enige andere beschermde informatie, via middelen die niet opzettelijk aan u beschikbaar zijn gesteld door Findmycareer.com.

U bent verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van eventuele gebruikersnamen, logins en wachtwoorden die u gebruikt om toegang te krijgen tot een pagina of functie op deze Site, en voor het uitloggen van alle beschermde gebieden van de Site. Bovendien bent u volledig verantwoordelijk voor alle activiteiten die plaatsvinden onder uw gebruikersnamen, logins en wachtwoorden als gevolg van uw nalatigheid, onachtzaamheid, wangedrag of het niet gebruiken of handhaven van passende beveiligingsmaatregelen. Als u zich bewust wordt van verdacht of ongeautoriseerd gedrag met betrekking tot uw gebruikersnamen, logins en wachtwoorden, stemt u ermee in om Findmycareer.com onmiddellijk op de hoogte te stellen.

Website Licentie

Findmycareer.com verleent u een beperkte, niet-exclusieve, niet-overdraagbare, niet-toewijsbare, herroepbare licentie om de materialen weergegeven op de Site te bekijken en tijdelijk te downloaden, uitsluitend voor uw persoonlijk en niet-commercieel gebruik voor uzelf of binnen uw organisatie. Alle op de Site weergegeven of beschikbaar gestelde materialen, inclusief, maar niet beperkt tot, graphics, documenten, tekst, afbeeldingen, geluid, video, audio, kunstwerken, software en HTML-code (gezamenlijk, de "Materialen"), zijn exclusief eigendom van Findmycareer.com of zijn contentleveranciers. De Materialen worden beschermd door Amerikaanse en internationale auteursrechtwetten en alle andere van toepassing zijnde intellectuele eigendomsregels, -voorschriften en -wetten. Behalve zoals uitdrukkelijk hierin toegestaan, mag u (i) de Materialen niet gebruiken, kopiëren, wijzigen, weergeven, verwijderen, distribueren, downloaden, opslaan, reproduceren, verzenden, publiceren, verkopen, doorverkopen, aanpassen, reverse-engineeren of afgeleide werken maken van de Materialen, of (ii) de Materialen gebruiken op andere websites of in enige media, zoals netwerkomgevingen, zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van Findmycareer.com. Informatie die nodig is om interoperabiliteit van een gedownloade software te bereiken, in overeenstemming met de bovenstaande licentie, met andere onafhankelijk gemaakte softwareprogramma's, zal door ons op verzoek beschikbaar worden gesteld en tegen betaling van onze redelijke kosten voor het verstrekken ervan.

Alle handelsmerken, dienstmerken en logo's (de "Merken") die op de Site worden weergegeven, zijn exclusief eigendom van Findmycareer.com en hun respectieve eigenaren. U mag de Merken op geen enkele manier gebruiken zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van Findmycareer.com en hun respectieve eigenaren.

Gebruikersinzendingen

De Site biedt een forum voor u om werkgelegenheid en loopbaaninformatie te verkrijgen. Door uw informatie naar de Site te verzenden of in te voeren ("Ingediend Materiaal"), stemt u ermee in dat u Findmycareer.com een eeuwigdurende, niet-exclusieve, onherroepelijke, royaltyvrije, wereldwijde licentie en recht (maar niet de verplichting) verleent om uw Ingediende Materiaal te gebruiken, kopiëren, wijzigen, weergeven, distribueren, downloaden, opslaan, reproduceren, verzenden, publiceren, overdragen, aanpassen, afgeleide werken te maken op welke manier dan ook, geheel of gedeeltelijk, van uw Ingediende Materiaal, en op welke manier dan ook.

U erkent en accepteert dat Findmycareer.com alleen een passief forum is voor gebruikers om werkgelegenheid en loopbaaninformatie te verkrijgen. Findmycareer.com screent of controleert dus geen Ingediende Materialen. Findmycareer.com maakt daarom geen enkele representatie met betrekking tot de betrouwbaarheid, nauwkeurigheid, volledigheid, geldigheid of waarachtigheid van enig Ingediend Materiaal. Findmycareer.com behoudt zich het recht voor, naar eigen goeddunken, om elk Ingediend Materiaal te verwijderen, te weigeren weer te geven, te blokkeren of te blokkeren dat tackmycareer.com als onaanvaardbaar beschouwt. In het geval Findmycareer.com meldingen ontvangt met betrekking tot enig onaanvaardbaar Ingediend Materiaal, kan Findmycareer.com, naar eigen goeddunken, dergelijke materialen onderzoeken.

U erkent en stemt ermee in dat Findmycareer.com kopieën van uw Ingediende Materialen kan bewaren en uw Ingediende Materialen aan een derde partij kan bekendmaken als Findmycareer.com van mening is dat dit noodzakelijk is om: (i) de integriteit van de Site te beschermen; (ii) de rechten van Findmycareer.com te beschermen; (iii) te voldoen aan een gerechtelijk bevel; (iv) te voldoen aan juridische procedures; (v) de vordering van Findmycareer.com onder deze Kennisgeving te handhaven; en (vi) te voldoen aan eventuele claims met betrekking tot schendingen van rechten van derden.

Gebruikersverantwoordelijkheden

U mag de website en elk onderdeel daarvan alleen voor wettige doeleinden gebruiken. Als een van de voorwaarden van uw gebruik, garandeert en verklaart u dat u een echte en bona fide sollicitant bent en dat u de website niet voor enig ander doel gebruikt. Het is UW VERANTWOORDELIJKHEID om ervoor te zorgen dat uw gebruik van de website in overeenstemming is met deze Voorwaarden. Bovendien, om ons in staat te stellen een betrouwbare en effectieve website te behouden, stemt u specifiek in met het opzettelijk verstrekken van geen irrelevante, misleidende of onjuiste informatie en antwoorden op vragen of zoekopdrachten die op de website worden gevonden. U garandeert en bevestigt dat u NIET zult:

• Iemand anders of iets anders voorstellen, of anderszins uw affiliatie met een persoon of entiteit verkeerd voorstellen;
• Iemand anders toestaan ​​u te helpen of te assisteren bij het voltooien van een onderdeel van de website;
• Iemand anders helpen of assisteren bij het voltooien van een onderdeel van de website;
• Incomplete, valse of onjuiste informatie verstrekken op een sollicitatie die via de website is ingediend;
• Inhoud of informatie plaatsen of verzenden die een virus, wormen, Trojaanse paarden of beschadigde gegevens of andere verontreinigende of vernietigende functies bevat, of die anderszins interfereren met het juiste functioneren van de website;
• Ongepaste, godslasterlijke, lasterlijke, inbreukmakende, obscene, onfatsoenlijke of onwettige informatie publiceren, plaatsen, uploaden, verspreiden of verspreiden;
• Afluisteren, elektronische inbraak, fraude of vervalsing plegen, snuffen, spammen, hacken, spelfouten, lekken, spoofen, wachtwoorden breken, de website besmetten, ongeautoriseerde, schadelijke en/of schadelijke toegang en/of ophalen van informatie en gegevens veroorzaken;
• Diepe koppeling maken vanaf een andere pagina naar een deel van de website;
• Eventuele bijdragen van auteurs, wettelijke kennisgevingen of eigendomsaanduidingen of labels die u uploadt naar een communicatiefunctie, verwijderen;
• Inhoud of informatie uploaden of verzenden die inbreuk maakt op een octrooi, handelsmerk, bedrijfsgeheim, auteursrecht of andere eigendomsrechten van een partij;
• Enige robot, spider, scraper, diepe link of andere vergelijkbare geautomatiseerde gegevensverzamelings- of extractietools, programma, algoritme of methodologie gebruiken om toegang te krijgen tot, te verkrijgen, te kopiëren of te controleren op de Diensten of de website of een deel van de Diensten of de website, zonder de uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Findmycareer.com, die kan worden ingehouden naar goeddunken van Findmycareer.com;
• Pogen enig deel van de software die deel uitmaakt van de Diensten te ontcijferen, decompileren, disassembleren of reverse-engineeren;
• Elk geautomatiseerd gebruik van de website maken, of acties ondernemen die wij beschouwen als het opleggen of mogelijk opleggen van een onredelijke of onevenredig grote belasting op onze servers of netwerkinfrastructuur;
• Elke robotuitsluitingskop omzeilen of andere maatregelen die we nemen om toegang tot de Dienst te beperken of software, technologie of apparaat gebruiken om de Service te schrapen, spinnen of crawlen of gegevens te oogsten of te manipuleren;
• Of schadelijke inhoud publiceren of linken die bedoeld is om de browser of computer van een andere gebruiker te beschadigen of te verstoren;
• Materiaal gepost door een andere persoon of entiteit verwijderen of herzien;
• Enige van toepassing zijnde wetten, voorschriften of gedragscodes of andere richtlijnen overtreden.

Indemnisatie.

Elke Gebruiker stemt ermee in Findmycareer.com, haar leden, functionarissen, directeuren, werknemers, agenten en advocaten te vrijwaren, te verdedigen en te vrijwaren van en tegen alle aansprakelijkheden, vorderingen, acties, rechtszaken, procedures, vonnissen, boetes, schadevergoedingen, kosten, verliezen en/of uitgaven (inclusief redelijke advocatenkosten, proceskosten en/of schikkingskosten) die voortvloeien uit en/of gerelateerd zijn aan: (a) elk geschil tussen die Gebruiker en een Werkgever, Job Search Service Provider of andere derde partij; (b) inbreuk door de Gebruiker van de Overeenkomst en/of enige vertegenwoordiging of garantie hierin vervat; en/of (c) het gebruik van de Site Aanbiedingen op welke manier dan ook, inclusief, maar niet beperkt tot, die Feedback van de Gebruiker. De bepalingen van dit artikel zijn ten behoeve van Findmycareer.com, haar moederbedrijven, dochterondernemingen en/of gelieerde ondernemingen, en elk van hun respectieve functionarissen, directeuren, leden, werknemers, agenten, aandeelhouders, licentiegevers, leveranciers en/of advocaten. Elk van deze personen en entiteiten heeft het recht om deze bepalingen rechtstreeks tegen u af te dwingen en toe te passen.

Disclaimer van Garanties.

DE SITE EN ALLE ANDERE PRODUCTEN EN/OF DIENSTEN AANGEBODEN DOOR EN/OF VIA DEZE ZIJN AAN GEBRUIKERS GELEVERD OP EEN "AS IS" EN "AS AVAILABLE" BASIS EN ALLE GARANTIES, EXPLICIET EN IMPLICIET, WORDEN AFGESCHAFT VOOR ZOVER MAXIMAAL TOEGESTAAN DOOR DE WET (INCLUSIEF, MAAR NIET BEPERKT TOT, DE DISCLAIMER VAN ALLE GARANTIES VAN VERKOOPBAARHEID, NIET-INBREUK VAN INTELLECTUELE EIGENDOM EN/OF GESCHIKTHEID VOOR EEN BEPAALD DOEL). IN HET BIJZONDER, MAAR NIET ALS EEN BEPERKING DAARVAN, GARANDEERT Findmycareer.com NIET DAT DE SITE EN/OF ENIGE ANDERE PRODUCTEN EN/OF DIENSTEN AANGEBODEN DOOR EN/OF VIA DEZE: (A) ZULLEN VOLDOEN AAN DE VEREISTEN VAN ELKE GEBRUIKER; (B) ZULLEN ONONDERBROKEN, TIJDIG, VEILIG OF FOUTLOOS ZIJN OF DAT GEBREKEN ZULLEN WORDEN VERHOLPEN; (C) ZULLEN VRIJ ZIJN VAN SCHADELIJKE COMPONENTEN; (D) ZULLEN ELKE GEBRUIKER IN STAAT STELLEN EEN BAAN TE VINDEN, WERKGERELATEERDE PRODUCTEN EN/OF DIENSTEN TE VERKRIJGEN EN/OF ENIG SPECIFIEK ECONOMISCH VOORDEEL TE REALISEREN; EN/OF (E) ZULLEN NAUWKEURIG OF BETROUWBAAR ZIJN. DE SITE EN/OF ENIGE ANDERE PRODUCTEN EN/OF DIENSTEN AANGEBODEN DOOR EN/OF VIA DEZE KUNNEN FOUTEN, FOUTEN, PROBLEMEN OF ANDERE BEPERKINGEN BEVATTEN. Findmycareer.com ZAL NIET AANSPRAKELIJK ZIJN VOOR DE BESCHIKBAARHEID VAN DE ONDERDELEN VAN DE SITE EN/OF VOOR HET ONTMOEDIGEN VAN EEN BEPAALD GEBRUIKERSGEBRUIK VAN DE SITE EN/OF EEN SPECIFIEK ECONOMISCH VOORDEEL, NOCH VOOR HET ONTVANGEN VAN EEN BEPAALDE BAAN, WERKGERELATEERDE PRODUCTEN EN/OF DIENSTEN OF ENIG ANDER SPECIFIEK ECONOMISCH VOORDEEL. Findmycareer.com GARANDEERT NIET DAT DE SITE EN/OF ALLE ANDERE PRODUCTEN EN/OF DIENSTEN AANGEBODEN DOOR EN/OF VIA DEZE ZULLEN VOLDOEN AAN DE VEREISTEN VAN ELKE GEBRUIKER EN/OF AAN ENIG SPECIFIEK ECONOMISCH VOORDEEL.

Beperking van aansprakelijkheid

IN GEEN GEVAL ZULLEN Findmycareer.com, HAAR LEDEN, DIRECTEUREN, FUNCTIONARISSEN, WERKNEMERS, AGENTEN EN/OF VERTEGENWOORDIGERS AANSPRAKELIJK ZIJN VOOR ENIGE INDIRECTE, INCIDENTELE, SPECIALE, PUNITIEVE OF GEVOLGSCHADE, ZELFS ALS Findmycareer.com OP DE HOOGTE IS GESTELD VAN DE MOGELIJKHEID VAN DERGELIJKE SCHADE, OF VOOR ENIGE CLAIM OP BASIS VAN NALATIGHEID, STRIKTE AANSPRAKELIJKHEID OF ANDERSZINS, VOORTVLOEIEND UIT: (A) HET GEBRUIK VAN OF HET ONVERMOGEN OM DE SITE TE GEBRUIKEN; (B) HET GEBRUIK VAN OF HET ONVERMOGEN OM ENIGE PRODUCTEN EN/OF DIENSTEN TE GEBRUIKEN DIE DOOR OF VIA DE SITE WORDEN AANGEBODEN; (C) ONBEVOEGDE TOEGANG TOT OF WIJZIGING VAN UW GEGEVENS DIE VIA DE SITE ZIJN VERZONDEN OF ONTVANGEN; (D) VERKLARINGEN OF GEDRAGINGEN VAN EEN DERDE PARTIJ OP DE SITE; OF (E) ENIG ANDER GEBRUIK VAN DE SITE.

Beëindiging

Wij kunnen uw toegang tot en gebruik van de Site en/of de Diensten beëindigen of opschorten, zonder voorafgaande kennisgeving, als wij van mening zijn dat u deze Overeenkomst heeft geschonden. Bij beëindiging van uw toegang tot of gebruik van de Site en/of de Diensten bent u niet langer gerechtigd om deze te gebruiken.

Algemene Voorwaarden

Deze Overeenkomst, inclusief alle andere voorwaarden en regels waarnaar hierin wordt verwezen, vormt de volledige overeenkomst tussen u en Findmycareer.com met betrekking tot uw gebruik van de Site en de Diensten. Onze nalatigheid om een recht of bepaling van deze Overeenkomst af te dwingen, vormt geen afstand van dat recht of die bepaling. Als een bepaling van deze Overeenkomst ongeldig of niet-afdwingbaar wordt geacht, wordt die bepaling geïnterpreteerd op een manier die de geldigheid en afdwingbaarheid ervan zoveel mogelijk benadert, en de overige bepalingen blijven volledig van kracht. Het gebruik van de Site en de Diensten kan onderworpen zijn aan aanvullende voorwaarden die we u via de Site kunnen verstrekken.

Toepasselijk recht en jurisdictie

Deze Overeenkomst wordt beheerst door en geïnterpreteerd in overeenstemming met de wetten van de staat Californië, zonder rekening te houden met de principes van conflicten van wetten. Elke actie of procedure met betrekking tot deze Overeenkomst moet worden ingesteld in de staats- of federale rechtbanken in en voor Santa Clara County, Californië. Elke partij stemt er hierbij onherroepelijk mee in en onderwerpt zich aan de exclusieve jurisdictie en locatie van deze rechtbanken en afstand doet van enig bezwaar dat dergelijke rechtbanken een ongemakkelijke locatie vormen.

Contactgegevens

Voor vragen of opmerkingen over deze voorwaarden kunt u contact met ons opnemen via e-mail: [email protected].

2. Privacybeleid

PAYDOTCOM SRL ("ons", "wij" of "onze") exploiteert de website https://be.findmycareer.com (hierna de "Service" genoemd).

Deze pagina informeert u over ons beleid met betrekking tot de verzameling, het gebruik en de openbaarmaking van persoonlijke gegevens wanneer u onze Service gebruikt, en de keuzes die u heeft met betrekking tot die gegevens.

Wij gebruiken uw gegevens om de Service te leveren en te verbeteren. Door gebruik te maken van de Service gaat u akkoord met de verzameling en het gebruik van informatie in overeenstemming met dit beleid. Tenzij anders bepaald in dit Privacybeleid, hebben de termen die in dit Privacybeleid worden gebruikt dezelfde betekenis als in onze Algemene Voorwaarden, die toegankelijk zijn vanaf https://be.findmycareer.com

Definities

• Service

  Service is de website https://be.findmycareer.com die wordt geëxploiteerd door PAYDOTCOM SRL

• Persoonsgegevens

  Persoonsgegevens betekent gegevens over een levende individuele persoon die kunnen worden geïdentificeerd uit die gegevens (of uit die en andere informatie in ons bezit of waarschijnlijk in ons bezit te komen).

• Gebruiksgegevens

  Gebruiksgegevens zijn gegevens die automatisch worden verzameld, gegenereerd door het gebruik van de Service of door de infrastructuur van de Service zelf (bijvoorbeeld de duur van een paginabezoek).

• Cookies

  Cookies zijn kleine bestanden die op uw apparaat (computer of mobiel apparaat) worden opgeslagen.

• Gegevensbeheerder

  Gegevensbeheerder betekent de natuurlijke of rechtspersoon die (alleen of samen met andere personen) de doeleinden bepaalt waarvoor en de manier waarop persoonlijke informatie worden verwerkt.

  Voor het doel van dit Privacybeleid zijn wij een Gegevensbeheerder van uw Persoonsgegevens.

• Gegevensverwerkers (of Dienstverleners)

  Gegevensverwerker (of Dienstverlener) betekent elke natuurlijke of rechtspersoon die namens de Gegevensbeheerder gegevens verwerkt.

  Wij kunnen de diensten van verschillende Dienstverleners gebruiken om uw gegevens effectiever te verwerken.

• Betrokkene (of Gebruiker)

  Een Betrokkene is een levend individu dat onze Service gebruikt en het onderwerp is van Persoonsgegevens.

Verzameling en Gebruik van Informatie

We verzamelen verschillende soorten informatie voor verschillende doeleinden om u van dienst te zijn en onze Service te verbeteren.

Soorten Verzamelde Gegevens

Persoonsgegevens

Terwijl u onze Service gebruikt, kunnen wij u vragen ons bepaalde identificeerbare persoonlijke informatie te verstrekken die kan worden gebruikt om contact met u op te nemen of u te identificeren ("Persoonsgegevens"). Identificeerbare persoonlijke informatie kan onder meer zijn:

• E-mailadres
• Voornaam en achternaam
• Locatie
• Functie
• Cookies en Gebruiksgegevens

Wij kunnen uw Persoonsgegevens gebruiken om contact met u op te nemen met nieuwsbrieven, marketing- of promotiemateriaal en andere informatie die voor u interessant kan zijn. U kunt zich afmelden voor het ontvangen van een deel of alle van deze communicatie van ons door de afmeldlink te volgen of de instructies te volgen die worden verstrekt in een e-mail die we sturen.

Gebruiksgegevens

We kunnen ook informatie verzamelen over hoe de Service wordt benaderd en gebruikt ("Gebruiksgegevens"). Deze Gebruiksgegevens kunnen informatie bevatten zoals het Internet Protocol adres van uw computer (bijv. IP-adres), browsertype, browserversie, de pagina's van onze Service die u bezoekt, de tijd en datum van uw bezoek, de tijd die u besteedt op die pagina's, unieke apparaat-identificatoren en andere diagnostische gegevens.

Locatiegegevens

We kunnen informatie over uw locatie gebruiken en opslaan als u ons toestemming geeft om dit te doen ("Locatiegegevens"). We gebruiken deze gegevens om functies van onze Service te bieden, onze Service te verbeteren en aan te passen.

U kunt op elk moment locatiediensten in- of uitschakelen wanneer u onze Service gebruikt via de instellingen van uw apparaat.

Tracking & Cookies Gegevens

We gebruiken cookies en vergelijkbare trackingtechnologieën om de activiteit op onze Service te volgen en bepaalde informatie vast te houden.

Cookies zijn bestanden met een kleine hoeveelheid gegevens die een anonieme unieke identificatie kunnen bevatten. Cookies worden van een website naar uw browser gestuurd en opgeslagen op uw apparaat. Er worden ook andere trackingtechnologieën gebruikt, zoals beacons, tags en scripts, om informatie te verzamelen en te volgen en om onze Service te verbeteren en te analyseren.

U kunt uw browser instrueren om alle cookies te weigeren of om aan te geven wanneer een cookie wordt verzonden. Als u echter geen cookies accepteert, kunt u mogelijk niet alle functies van onze Service gebruiken.

Voorbeelden van cookies die we gebruiken:

• Sessiecookies. We gebruiken sessiecookies om onze Service te bedienen.
• Voorkeurscookies. We gebruiken voorkeurscookies om uw voorkeuren en verschillende instellingen te onthouden.
• Beveiligingscookies. We gebruiken beveiligingscookies voor beveiligingsdoeleinden.
• Advertentiecookies. Advertentiecookies worden gebruikt om u advertenties te tonen die relevant kunnen zijn voor u en uw interesses.

Gebruik van Gegevens

PAYDOTCOM SRL gebruikt de verzamelde gegevens voor verschillende doeleinden:

• Om onze Service te leveren en te onderhouden
• Om u op de hoogte te stellen van wijzigingen in onze Service
• Om u in staat te stellen deel te nemen aan interactieve functies van onze Service wanneer u ervoor kiest om dit te doen
• Om klantenondersteuning te bieden
• Om analyses of waardevolle informatie te verzamelen zodat we onze Service kunnen verbeteren
• Om het gebruik van onze Service te monitoren
• Om technische problemen te detecteren, te voorkomen en aan te pakken
• Om u nieuws, speciale aanbiedingen en algemene informatie te verstrekken over andere goederen, diensten en evenementen die wij aanbieden en die vergelijkbaar zijn met die welke u al hebt gekocht of waarin u geïnteresseerd bent, tenzij u ervoor heeft gekozen dergelijke informatie niet te ontvangen

Wettelijke Grondslag voor de Verwerking van Persoonsgegevens volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)

Als u zich in de Europese Economische Ruimte (EER) bevindt, is de wettelijke grondslag van PAYDOTCOM SRL voor het verzamelen en gebruiken van de persoonlijke informatie zoals beschreven in dit Privacybeleid afhankelijk van de Persoonsgegevens die we verzamelen en de specifieke context waarin we deze verzamelen.

PAYDOTCOM SRL kan uw Persoonsgegevens verwerken omdat:

• We een contract met u moeten uitvoeren
• U ons toestemming heeft gegeven om dit te doen
• De verwerking in ons legitieme belang is en niet wordt overschreven door uw rechten
• Om te voldoen aan de wet

Bewaring van Gegevens

PAYDOTCOM SRL zal uw Persoonsgegevens slechts bewaren zolang als nodig is voor de doeleinden die worden uiteengezet in dit Privacybeleid. We zullen uw Persoonsgegevens bewaren en gebruiken voor zover dit nodig is om te voldoen aan onze wettelijke verplichtingen (bijvoorbeeld als we uw gegevens moeten bewaren om te voldoen aan de van toepassing zijnde wetten), geschillen op te lossen en onze wettelijke overeenkomsten en beleid af te dwingen.

PAYDOTCOM SRL zal ook Gebruiksgegevens bewaren voor interne analyse doeleinden. Gebruiksgegevens worden over het algemeen voor een kortere periode bewaard, behalve wanneer deze gegevens worden gebruikt om de beveiliging te versterken of om de functionaliteit van onze Service te verbeteren, of wanneer we wettelijk verplicht zijn om deze gegevens voor langere periodes te bewaren.

Overdracht van Gegevens

Uw informatie, inclusief Persoonsgegevens, kan worden overgedragen aan — en onderhouden op — computers buiten uw staat, provincie, land of andere overheidsinstantie waar de wetgeving inzake gegevensbescherming kan verschillen van die van uw rechtsgebied.

Als u zich buiten Roemenië bevindt en ervoor kiest om informatie aan ons te verstrekken, houd er dan rekening mee dat wij de gegevens, inclusief Persoonsgegevens, naar Roemenië overdragen en daar verwerken.

Uw instemming met dit Privacybeleid gevolgd door uw indiening van dergelijke informatie vertegenwoordigt uw akkoord met die overdracht.

PAYDOTCOM SRL zal alle redelijkerwijs noodzakelijke stappen ondernemen om ervoor te zorgen dat uw gegevens veilig worden behandeld en in overeenstemming met dit Privacybeleid, en geen enkele overdracht van uw Persoonsgegevens zal plaatsvinden naar een organisatie of een land tenzij er adequate controles zijn, inclusief de beveiliging van uw gegevens en andere persoonlijke informatie.

Openbaarmaking van Gegevens

Openbaarmaking voor Wetshandhaving

Onder bepaalde omstandigheden kan PAYDOTCOM SRL worden verplicht uw Persoonsgegevens bekend te maken als dit wettelijk vereist is of in reactie op geldige verzoeken van overheidsinstanties (bijv. een rechtbank of een overheidsinstantie).

Wettelijke Vereisten

PAYDOTCOM SRL kan uw Persoonsgegevens bekendmaken in de oprechte overtuiging dat een dergelijke actie noodzakelijk is om:

• Te voldoen aan een wettelijke verplichting
• De rechten of eigendommen van PAYDOTCOM SRL te beschermen en verdedigen
• Mogelijk wangedrag in verband met de Service te voorkomen of onderzoeken
• De persoonlijke veiligheid van gebruikers van de Service of het publiek te beschermen
• Zich te beschermen tegen juridische aansprakelijkheid

Beveiliging van Gegevens

De beveiliging van uw gegevens is belangrijk voor ons, maar bedenk dat geen enkele methode van verzending via internet of elektronische opslag 100% veilig is. Hoewel we streven naar het gebruik van commercieel aanvaardbare middelen om uw Persoonsgegevens te beschermen, kunnen we de absolute beveiliging ervan niet garanderen.

Ons Beleid betreffende "Niet volgen" Signalen onder de California Online Privacywet (CalOPPA)

Wij ondersteunen Do Not Track ("DNT") niet. Do Not Track is een voorkeur die u kunt instellen in uw webbrowser om websites te informeren dat u niet gevolgd wilt worden.

U kunt Do Not Track in- of uitschakelen door de Voorkeuren- of Instellingenpagina van uw webbrowser te bezoeken.

Uw Rechten met Betrekking tot Gegevensbescherming onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)

Als u een inwoner bent van de Europese Economische Ruimte (EER), heeft u bepaalde rechten met betrekking tot gegevensbescherming. PAYDOTCOM SRL streeft ernaar redelijke stappen te nemen om u in staat te stellen uw Persoonsgegevens te corrigeren, te wijzigen, te verwijderen of het gebruik ervan te beperken.

Als u op de hoogte wilt worden gebracht van welke Persoonsgegevens we over u bewaren en als u wilt dat deze uit onze systemen worden verwijderd, neem dan contact met ons op.

In bepaalde omstandigheden heeft u de volgende rechten met betrekking tot gegevensbescherming:

• Het recht om toegang te krijgen tot, de informatie die we over u hebben, bij te werken of te verwijderen. Indien mogelijk kunt u toegang krijgen tot, bijwerken of verzoeken om verwijdering van uw Persoonsgegevens rechtstreeks binnen uw accountinstellingen sectie. Als u deze handelingen niet zelf kunt uitvoeren, neem dan contact met ons op om u te helpen.

• Het recht op rectificatie. U heeft het recht om uw informatie te laten corrigeren als die informatie onnauwkeurig of onvolledig is.

• Het recht om bezwaar te maken. U heeft het recht om bezwaar te maken tegen onze verwerking van uw Persoonsgegevens.

• Het recht op beperking. U heeft het recht om te verzoeken dat we de verwerking van uw persoonlijke informatie beperken.

• Het recht op gegevensportabiliteit. U heeft het recht om een kopie te ontvangen van de informatie die we over u hebben in een gestructureerd, machinaal leesbaar en gangbaar formaat.

• Het recht om toestemming in te trekken. U heeft ook het recht om uw toestemming te allen tijde in te trekken indien PAYDOTCOM SRL op uw toestemming vertrouwde om uw persoonlijke informatie te verwerken.

Houd er rekening mee dat we u kunnen vragen om uw identiteit te verifiëren voordat we op dergelijke verzoeken reageren.

U heeft het recht om een klacht in te dienen bij een Gegevensbeschermingsautoriteit over onze verzameling en gebruik van uw Persoonsgegevens. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met uw lokale gegevensbeschermingsautoriteit in de Europese Economische Ruimte (EER).

Dienstverleners

We kunnen externe bedrijven en personen in dienst nemen om onze Service ("Dienstverleners") te faciliteren, de Service namens ons te verlenen, servicegerelateerde diensten uit te voeren of ons te helpen bij het analyseren van hoe onze Service wordt gebruikt.

Deze derden hebben alleen toegang tot uw Persoonsgegevens om deze taken namens ons uit te voeren en zijn verplicht deze niet openbaar te maken of voor andere doeleinden te gebruiken.

Analyse

We kunnen externe Dienstverleners gebruiken om het gebruik van onze Service te monitoren en analyseren.

• Google Analytics

  Google Analytics is een webanalyse-service die wordt aangeboden door Google en het websiteverkeer bijhoudt en rapporteert. Google gebruikt de verzamelde gegevens om het gebruik van onze Service te volgen en te monitoren. Deze gegevens worden gedeeld met andere Google-services. Google kan de verzamelde gegevens gebruiken om de advertenties van zijn eigen advertentienetwerk te contextualiseren en personaliseren.

  U kunt ervoor kiezen om uw activiteit op de Service niet beschikbaar te stellen aan Google Analytics door de Google Analytics Opt-out Browser Add-on te installeren. De add-on voorkomt dat de Google Analytics JavaScript (ga.js, analytics.js en dc.js) informatie deelt met Google Analytics over bezoekactiviteit.

  Voor meer informatie over de privacypraktijken van Google kunt u het Privacybeleid van Google raadplegen: https://policies.google.com/privacy?hl=nl

• Firebase

  Firebase is een analytische dienst die wordt geleverd door Google Inc.

  U kunt zich afmelden voor bepaalde Firebase-functies via de instellingen van uw mobiele apparaat, zoals uw advertentie-instellingen of door de instructies te volgen die door Google zijn verstrekt in hun Privacybeleid: https://policies.google.com/privacy?hl=nl

  We moedigen u ook aan om het beleid van Google voor het beschermen van uw gegevens te bekijken: https://support.google.com/analytics/answer/6004245.

  Voor meer informatie over het soort informatie dat Firebase verzamelt, kunt u de webpagina Privacy & Voorwaarden van Google raadplegen: https://policies.google.com/privacy?hl=nl

Adverteren

We kunnen externe Dienstverleners gebruiken om advertenties aan u te tonen om onze Service te ondersteunen en te onderhouden.

• Bing Ads

  Bing Ads is een advertentieservice die wordt aangeboden door Microsoft Inc.

  U kunt zich afmelden voor Bing Ads door de instructies te volgen op de pagina Bing Ads Opt-out: https://advertise.bingads.microsoft.com/nl-nl/resources/policies/personalized-ads

  Voor meer informatie over Bing Ads kunt u hun Privacybeleid raadplegen: https://privacy.microsoft.com/nl-nl/privacystatement

Gedragsremarketing

PAYDOTCOM SRL gebruikt remarketingdiensten om op websites van derden te adverteren naar u nadat u onze Service heeft bezocht. Wij en onze externe leveranciers gebruiken cookies om advertenties te informeren, te optimaliseren en te plaatsen op basis van uw eerdere bezoeken aan onze Service.

• Google Ads (AdWords)

  De remarketingdienst van Google Ads (AdWords) wordt verzorgd door Google Inc.

  U kunt zich afmelden voor Google Analytics voor Display-advertenties en de Google Display-advertenties aanpassen door de instellingenpagina voor Google Ads te bezoeken: http://www.google.com/settings/ads

  Google raadt ook aan om de Google Analytics Opt-out Browser Add-on te installeren - https://tools.google.com/dlpage/gaoptout - voor uw webbrowser. De Google Analytics Opt-out Browser Add-on biedt bezoekers de mogelijkheid om te voorkomen dat hun gegevens worden verzameld en gebruikt door Google Analytics.

  Voor meer informatie over de privacypraktijken van Google kunt u het Privacybeleid van Google raadplegen: https://policies.google.com/privacy?hl=nl

Links naar Andere Sites

Onze Service kan links bevatten naar andere sites die niet door ons worden beheerd. Als u op een link van een derde partij klikt, wordt u naar de site van die derde partij geleid. We raden u ten zeerste aan het Privacybeleid van elke site die u bezoekt te bekijken.

We hebben geen controle over en nemen geen verantwoordelijkheid voor de inhoud, privacypraktijken of beleid van derden.

Jobalerts

Als u zich aanmeldt voor e-mail jobalerts, sturen we u jobalerts via e-mail. U kunt zich op elk moment afmelden. We delen uw e-mailadres en voorkeuren voor banen met de leverancier die we gebruiken om u e-mail jobalerts te sturen. De leverancier is gevestigd in de VS en is gecertificeerd voor het Privacy Shield, wat vereist dat de leverancier een vergelijkbaar niveau van bescherming biedt voor persoonsgegevens die worden gedeeld tussen Europa en de VS.

Privacy van Kinderen

Onze Service is niet gericht op personen onder de 18 jaar ("Kinderen").

We verzamelen niet bewust persoonlijk identificeerbare informatie van personen onder de 18 jaar. Als u een ouder of voogd bent en u zich bewust wordt van het feit dat uw kind ons Persoonsgegevens heeft verstrekt, neem dan contact met ons op. Als we ontdekken dat we Persoonsgegevens hebben verzameld van kinderen zonder verificatie van ouderlijke toestemming, nemen we stappen om die informatie van onze servers te verwijderen.

Wijzigingen in dit Privacybeleid

We kunnen ons Privacybeleid van tijd tot tijd bijwerken. We zullen u op de hoogte stellen van eventuele wijzigingen door het nieuwe Privacybeleid op deze pagina te plaatsen.

We zullen u op de hoogte stellen via e-mail en/of een prominente kennisgeving op onze Service, voordat de wijziging van kracht wordt en de "datum van inwerkingtreding" bovenaan dit Privacybeleid bijwerken.

U wordt geadviseerd dit Privacybeleid periodiek te controleren op wijzigingen. Wijzigingen in dit Privacybeleid zijn van kracht wanneer ze op deze pagina worden geplaatst.

Contact met Ons

Als u vragen heeft over dit Privacybeleid, neem dan contact met ons op:

• Per e-mail: [email protected]

Beveiliging van uw persoonlijke informatie

We nemen alle redelijke voorzorgsmaatregelen om uw persoonlijke informatie te beveiligen. Toegang tot uw persoonlijke informatie is beperkt om ongeoorloofde toegang, wijziging of misbruik te voorkomen en is alleen toegestaan onder onze werknemers en agenten op basis van noodzaak-toegang.

Wie zijn wij?

Deze website is eigendom van en wordt beheerd door PAYDOTCOM SRL, een Besloten Vennootschap opgericht onder de wetten van Roemenië, met geregistreerde kantoren in Pietrosului 12A, Baia Mare, Maramures, Roemenië, EU. ICO Registratienummer: ZB485133